Deine Aufgaben
Personalmanagement & -beschaffung
- Personalbedarf ermitteln
- Bewerbermanagement und Auswahlverfahren durchführen
- Stellenanzeigen formulieren und veröffentlichen
- Vorstellungsgespräche vorbereiten
- Schulungen und Weiterbildungen organisieren
- Maßnahmen zur Personalentwicklung planen
- Arbeitsrecht und Sozialrecht anwenden
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sicherstellen
- Marktanalysen durchführen und dokumentieren
- Netzwerke mit Organisationen und Institutionen pflegen
- Konfliktbewältigungsstrategien anwenden
- Qualitätssichernde Maßnahmen umsetzen